Tatewin Means, and Kimberly Pelkofsky 
Entrevistador(a): Greg Labrosse
Idioma de entrevista: Inglés
País donde trabaja: Estados Unidos
Profesión: atewin Means es directora ejecutiva de Thunder Valley y Kimberly Pelkofsky es directora de diseño y planificación de la misma Organización.

Tatewin Means y Kimberly Pelkofsky trabajan para Thunder Valley, una corporación de desarrollo comunitario indígena que desde 2007 busca fomentar el cambio sistémico en la Reserva Pine Ridge, en Dakota del Sur. Mediante iniciativas de educación y lenguas y ​​programas de vivienda, soberanía alimentaria y juventud abordan las inequidades sistémicas a través de prácticas curativas en forma de ceremonias tradicionales. Según Tatewin y Pelkofsky, el intento de incorporar prácticas de justicia restaurativa dentro de un marco de justicia tradicional es una imposición colonial al pueblo Lakota, por lo que su enfoque se centra en reconectar comunidades y recuperar sus lazos de parentesco. 

Durante nuestra conversación, Tatewin y Pelkofsky hablan sobre la importancia de crear espacios conectados al conocimiento tradicional que permitan proteger el parentesco entre las familias, las comunidades y la Madre Tierra. Se centran en aspectos de diseño tradicionales, como una entrada orientada al este, un espacio común central, el uso de colores tradicionales y una disposición cuadrática basada en los puntos cardinales y la visibilidad del cielo. Además, nos describen un proyecto de vivienda que se inspiró en el círculo tipi tradicional y que se organizará en tres círculos de siete casas. Explican cómo durante el proceso de diseño incorporaron elementos como sombra y bancas para los ancianos, acceso al agua, un espacio central para los menores de la comunidad y espacios exteriores para niños mayores y adultos. 

Tatewin describe cómo durante el proceso de diseño, tuvieron que negociar con profesionales no indígenas para garantizar que el resultado incluyera valores y enseñanzas de la comunidad Lakota. Para finalizar, explican que uno de los obstáculos más desafiantes de su trabajo es mantener un alto nivel de motivación mientras se enfrentan a las dificultades como el trauma intergeneracional colectivo, los sistemas racistas y opresivos, las actitudes y estructuras coloniales y la dificultad de acceso al capital.